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6月21日，湖南通道县集中整治“躺平式干部”暨矛盾风险隐患大排查大化解大整治工作会议召开。

李孟玲

兔年春晚小品《坑》一针见血揭露了“躺平式”干部的众生相，引发全网热议、影响政府形象。如何刹住此类歪风？二十届中央纪委二次全会公报中对于整治“玩忽职守不作为”等作风问题作出部署。对“躺平式干部”严肃执纪问责，亮红灯、发警示。对此，湖南多地启动“作风建设年”活动，向“躺平者”出手。

6月26日，湖南省委书记沈晓明主持十二届省委理论学习中心组第十九次集体学习“以学正风”专题研讨会，其中特别强调，要坚持党性党风党纪一起抓，在边学习、边对照、边检视、边整改中抓实以学正风。要对标党风要求找差距，坚决反对和抵制不正之风、纠治“躺平”思想。要刹住“躺平式”歪风，其关键还是树立鲜明的实干导向，让“躺平式”干部不想躺、不能躺、不敢躺。

思想铸魂，让“躺平式”干部“想干不想躺”。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会散一尺。“躺平式”干部的出现说到底还是“享乐主义”“官僚主义”在作祟，其根本在于理想信念不坚定、宗旨意识不牢固、精神领域缺“钙”，从思想上放松了对自我的党性锤炼，降低了共产党员的行为标准。让“躺平式”干部无处可躺，主动想事谋事，关键要从“心”革除“躺平”思想。广大干部要深入学习领会党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，增强大局意识，自觉把理想信念作为风向标和引路灯，不断用党的创新理论武装头脑，牢固树立主人翁意识，为一方经济社会高质量发展贡献力量。

专业赋能，让“躺平式”干部“能干不能躺”。责重山岳，能者方可当之。过硬本领是真负责、能干事、有作为的重要基石。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。新时代对干部队伍的能力素质和专业水平提出了许多新的要求。干部自身水平足够高，才能真正做到干一行精一行，才能不负党和人民的重托。针对“躺平式”干部的能力短板和经验盲区，要精准施训，强化专业训练和业务培训，为干部成长强基赋能。坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，科学设定培训主题，合理安排课程体系，补足能力短板，提升其干事创业的能力和水平。要大力实施“躺平式”干部能力持续提升工程，结合个人特长和岗位需求，有计划、有步骤地把他们安排到环境复杂、矛盾突出、条件艰苦的基层一线进行实践锻炼，不断提升其调查研究、解决问题、应急处突等能力，让他们成为基层工作的“行家里手”，引导“躺平式”干部成长蜕变，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

考核见效，让“躺平式”干部“敢干不敢躺”。建立健全绩效考核体制机制，细化各类考核指标，奖优惩劣；建立崇尚实干的正向激励体系，树立鲜明的实干导向，实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”；畅通能上能下机制，通过末位排名、考核通报、警示教育等方式，倒逼“躺平式”干部不敢躺；引导干部厚植斗争精神、掌握斗争规律、提升斗争本领，严格管理监督，发挥考核“指挥棒、风向标”作用；建立纠错容错机制，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，及时为受到不实举报的干部澄清正名；注重从基层一线考察识别、培养使用干部，主动为长期奋战在基层社会治理、项目建设前沿、乡村振兴一线等领域中敢于担当作为的干部解决实际困难、做好生活保障。大力选树和宣传一批在工作岗位上真抓实干的优秀典型，推动形成良好实干导向。